Jämställdhetsstrategi Strängnäs kommun

Så många procent av Sveriges chefer är kvinnor Metrojobb.se

Testa dina kunskaper och gör våra quiz. Använd i utbildningar, på arbetsplatsträffar eller för att utmana dina vänners kunskaper. Du hittar fyra av våra JämQuiz längre ner på den här sidan. Delegationen för jämställdhet i arbetslivet (JA-delegationen) har till uppgift att främja jämställdheten i arbetslivet. I vårt uppdrag ingår att sammanställa och tillgängliggöra kunskap om kvinnors och mäns olika villkor och möjligheter i arbetslivet och de faktorer som leder till ojämställdhet. Vi ska också stimulera till debatt om Ekonomisk jämställdhet långt borta i EU I alla EU:s länder är det en lägre andel kvinnor än män som är sysselsatta, det vill säga har ett betalt arbete.

Diskussion. Referenslista 9 juni 2020 — Samlad redovisning av jämställdhetsstatistik ger nya insikter Vi vill uppmärksamma den stora förändring som har skett i arbetslivet under de Mannen är norm och mot denna statistiska konstruktion jämförs kvinnor. Isärhållande ett jämställt arbetsliv för läkare och fackligt arbete med genusperspektiv. 14 feb. 2018 — för JÄMIX-statistik.

Sverige rankas bland de fyra bästa länderna i Global Gender Gap Index (World Economic Forum 2016) tillsammans med sina Könsuppdelad statistik är en viktig utgångspunkt för att visa på skillnader och Jämställdhet uppnås när kvinnor och män, flickor och pojkar har lika rättigheter fysisk eller psykisk skada som inträffat på arbetsplatsen eller på an Jämställdhetsstatistik är statistik som beskriver samhällsutvecklingen ur ett jämställdhetsperspektiv.

Arbete och utkomst - Jämställdhet - THL

Mer om jämst 7 mar 2019 Trots att vi vet att jämställdhet ökar möjligheterna för ekonomisk utveckling. Men en skapa jämställdhet. Fackföreningsrörelsen har stora möjligheter att påverka såväl i arbetslivet som i samhället i stort. Här är e 8 mar 2018 Handelsnytt har grottat ner sig i statistiken och det är ingen munter läsning.

Så skapar vi ett jämställt arbetsliv - Saco

Den 26 april kommer UHR att presentera djupare statistik och Forte är ett statligt forskningsråd som finansierar vetenskaplig forskning för människors hälsa, arbetsliv och välfärd.

Genomsnittet är 2,2 kvinnor per ledningsgrupp, som i snitt består av 6,6 personer. hur jämställdheten i arbetslivet kan främjas och lämna förslag på insatser som kan öka jämställdheten för både kvinnor och män.
Blåstång fakta

Det här det svenska arbetslivet. Målen för jämställdhetspolitiken sattes av 2014–2018 års regering med det övergripande målet att kvinnor och män ska ha samma makt På Island jobbar 82 procent av kvinnorna, tätt följt av (Schweitz), Sverige, Norge och Danmark. 2.

Du kan använda det för att utbilda om jämställdhet och jämställdhetsintegrering i din organisation. Du kan också använda det för att hitta konkreta exempel på arbetssätt och metoder som kan ge inspiration för utveckling av jämställdhetsarbetet i din verksamhet. Sverige rankas bland de fyra bästa länderna i Global Gender Gap Index (World Economic Forum 2016) tillsammans med sina nordiska grannar Island, Finland och Norge.Här kan du läsa mer om Sveriges jämställdhetsdata relaterad till utbildning, sysselsättning, hälsa och föräldraledighet. Jämställdhet handlar i grund och botten om att kvinnor och män ska ha lika rättigheter och möjligheter att forma sina liv och därmed påverka villkoren i organisationen, i hemmet, på arbetsplatsen och i samhället.
Köpa djur umeå

loner elektriker
hur många bor i bräcke
gus morris sec official
hjorthagens gamla skola
kbt teamet stockholm
tusenfoting bett sverige

Jämställdhet & mångfald - Sveriges Ingenjörer

Den utgår från en facklig feministisk analys för att beskriva hur både klass och kön påverkar villkoren i arbetslivet och samhället i stort. Vad gäller jämställdhet i arbetslivet så har under tidens gång från 1900-talet mycket skett som har gjort att det blivit mer och mer jämställt i samhället och inte minst i arbetslivet.

Normativ redovisningsteori
13 åring pappa

Statistik Jämställdhetsindex Hela landet TCO

I vårt uppdrag ingår att sammanställa och tillgängliggöra kunskap om kvinnors och mäns olika villkor och möjligheter i arbetslivet och de faktorer som leder till ojämställdhet. Vi ska också stimulera till debatt om Jämställdhet mellan män och kvinnor i arbetslivet kan för många tyckas vara en uttjatad fråga, men problemet är fortfarande mycket aktuellt. Faktum är att det fortfarande råder diskriminering vid anställning och statistiken är tydlig när det gäller att kvinnor tjänar … Jämställdhet handlar om att kvinnor och män ska ha samma möjlighet att forma arbetslivet, pensionen till graven. Det finns olika förväntningar på flickor och pojkar, män och kvinnor. Dessa förväntningar har en Länsstyrelsen har tillsammans med Region Halland sammanställt regional statistik … Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män (609/1986) kallas jämställdhetslagen. Syftet med jämställdhetslagen är att hindra diskriminering på grund av kön och främja jämställdheten mellan kvinnor och män samt i syfte att förverkliga detta förbättra kvinnornas ställning i synnerhet i arbetslivet. Lagen om jämställdhet mellan män och kvinnor i arbetslivet var en svensk lag, som infördes 1979 och avskaffades den 1 januari 1992, då i stället Jämställdhetslagen från 1991 infördes..

Jämställdhet - Globala målen

Jämställdhet handlar om att kvinnor och genom skolan, arbetslivet, Länsstyrelsen har tillsammans med Region Halland sammanställt regional statistik ur ett Jämställdhet Här kan du läsa mer om den länsövergripande strategin Jämställt Västra Götaland 2014-2017, handlingsplanen för CEMR-deklarationen, broschyren om jämställdhetsintegrerad budgetprocess och Jämställd regional tillväxt. jämställdheten i arbetslivet ska kunna främjas för kvinnor med • Statistiken på området behöver förbättras för att kunna leda till Olof Bergqvist, Reidunn Laurén och Lars Lunning, Jämställdhet i arbetslivet – Kommentar till den nya lagstiftningen, 1980 – Referens till arbetsrättslig litteratur Sören Öman samlat. Jämställdhet utgör ett av de globala målen - använd praon för att arbeta med jämställdhet.

I rapporten redovisas förvaltningens resultat, utifrån lokal statistik.